郎溪经济开发区竞聘16人

2022/6/8 来源:不详

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郎溪经济开发区第二批次岗位竞聘公告

一起来看看吧

为深化郎溪经济开发区人事薪酬制度改革,进一步激发园区干部队伍活力,实现园区岗位竞聘工作科学化、民主化、规范化,根据《郎溪经济开发区人事薪酬制度改革方案》(郎办发〔〕1号),结合郎溪经济开发区组织架构及部门岗位设置情况,经研究,决定对开发区下属部门相关岗位实行竞聘上岗,现制定公告如下:

一、竞聘岗位及人数

1、办公室四级岗位1名;2、党群人事中心四级岗位2名;3、经济发展局四级岗位1名;4、审计法务办四级岗位1名;5、综合执法局四级岗位1名;6、社会事务局四级岗位1名;7、规划局四级岗位2名;8、建设局四级岗位2名;9、招商局四级岗位2名;10、综合服务中心四级岗位1名;11、十字园区管理办公室四级岗位1名;12、环保分局四级岗位1名。

二、竞聘条件

(一)、基本条件参加竞聘上岗的人员,应具有较好的思想政治素质,有履行岗位职责所需的政策理论水平和实践经验,专业技术性较强的岗位应具备相关业务知识和该专业工作经历。(二)、资格条件1、工作满3年,具有内设科室(二级机构)负责人(正副职)任职经历。每人每次限报一个具体岗位,并注明是否服从组织调剂。2、具有正常履职的身体条件。3、特别优秀(近5年内,有两个年度考核优秀或受到县级及以上先进表彰)的,任职年限可放宽一年,或现任职级可放宽一个层级(两个条件只能放宽一个)。4、符合任职回避规定。

三、报名方式及时间、地点

1、报名采用现场报名形式。

2、报名时间:即日起至年7月6日(上午8:30-11:45,下午2:30-5:00)3、报名地点:郎溪经济开发区管委会一楼大会议室。

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