郎溪法院深化机关效能建设筑建干部作风桥

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年以来，郎溪县人民法院认真抓好机关效能建设工作，以党建引领、部门化管理为抓手，以“司法作风突出问题集中整治工作”为平台，通过组织领导、树立典型、提升质效、强化督导等手段畅通效能建设“最后一公里”。

一是提高思想认识，营造良好氛围。召开党组会议研究部署机关效能建设工作，成立以院长为组长、其他院领导班子成员为副组长、各部门（庭室）负责人为成员的效能建设领导小组，把加强效能建设作为实现为民服务宗旨、推进法院各项工作、树立法院良好形象的重要抓手；以忠诚为民、崇法尚德、公正廉洁、刚正不阿、改革创新的新时代人民法院文化为基础，要求干警充分认识到司法作风建设的重要性，从小事着手、从实事做起，严禁走形式、走过场，切实改进司法工作作风，进一步营造全院干警自觉遵守制度的良好氛围。

二是强化领导责任，发挥表率作用。充分发挥好领导干部、党员干警在遵守作息时间、规范着装、庭审纪律等各方面的带头示范作用，引导和带领全院干警扎实推进机关效能建设工作；通过学习魏晶晶、刁志岭等先进典型，进一步提高干警无私奉献、奋勇拼搏意识，营造遵章守纪、爱岗敬业的浓厚氛围，保持昂扬向上、争创一流的精神风貌，树立法院和法官公正司法的良好形象。

三是加强目标意识，注重工作实效。坚持问题导向，全院各部门对照集中整治活动问题清单进行梳理检视，举一反三，查找是否存在作风不到位、不彻底的情形，保证机关效能建设各项工作落实到位；把整顿作风建设作为推动审判执行工作的动力，提高审判执行能力，提升队伍素质，积极维护人民群众的合法权益，深入推进社会矛盾化解，全力服务县域经济社会高质量发展。

四是加大督查力度，严格制度落实。建立健全问责机制，督促干警树立责任意识，严格执行防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等制度，对违反规定的人和事早发现、早处理、早整改，确保队伍不出问题、案件不出差错，增强监督的时效性；驻院纪检组加大对干警司法工作作风、庭审礼仪的督察力度，严肃追究违反机关效能建设制度、影响机关工作效能行为的人员责任，确保制度措施得到落实。（戴郑孔祥雨）

原标题：《郎溪法院：深化机关效能建设筑建干部“作风桥”》