郎溪县组织开展非公党建工作指导站组考

为进一步抓好非公企业和社会组织党建工作，充分发挥党建工作指导站（组）桥梁纽带、统筹协调作用，全面掌握党建工作指导站（组）工作成效，5月7日至11日，郎溪县委非公工委对县域内8个党建工作指导站（组）开展了实地考核。

科学谋划

突出考核重点

紧密结合《郎溪县非公企业和社会组织党建工作指导站（组）管理办法》和当前非公党建工作实际，研究制定非公党建工作指导站（组）考核方案，明确成立专项考核组，采取座谈交流、实地查看、翻阅资料、个别谈话相结合的方式,重点围绕阵地建设、制度落实、“一站一品”创建、党史学习教育开展、临时党支部作用发挥等10个方面开展考核，确保考核内容全面，指标设置合理。

规范程序

力求客观公正

考核组先后深入8个非公党建工作指导站（组），与8名指导站（组）长、16名党建工作指导员代表、16名非公党组织书记开展座谈交流，详细了解各指导站（组）工作开展情况及成效。此外，考核组对各指导站（组）基本档案资料、党员发展管理、创新党建文化等进行多维度了解考察，旨在发现问题、解决问题，挖掘亮点、总结经验，累计收集反馈问题及意见建议17条，发现党建指导员“轮值策划”活动等特色做法12条。

明确方向

强化结果运用

　　此次考核共评出一等奖2个、二等奖3个、三等奖3个，县委组织部和县委非公工委依据考核结果对党建工作指导站（组）进行奖补，并将其作为年度非公党建工作考核的重要依据，确保达到以考促学、以考促进目标任务。同时，在考核过程中，考核组提出“四个一”要求：即突出一个重点，深入开展“两个覆盖”提质“百日攻坚”行动；用好一个抓手，充分发挥党建工作指导员季度考核指挥棒作用；紧抓一个关键，持续推进党建带群建、群建助党建活动；把握一个核心，大力推动党建工作与企业生产经营有机融合，让党建工作真正成为非公企业和社会组织高质量发展的“红色引擎”。