郎溪县积极落实就业创业优惠政策

年郎溪县返乡的离校未就业高校毕业生总数为人，较往年呈上升趋势，预测年人数较年会更多。受新冠肺炎疫情等多种因素叠加影响，高校毕业生就业形势严峻，为“六稳”“六保”重中之重。吸引留住高校毕业生在郎溪就业创业，既是体现郎溪人社的责任担当，也是贯彻落实上级部门决策部署的必然要求。高校毕业生是宝贵的人才资源，有知识、懂技术、善创新，经过一定历练和考验就能成长成才、脱颖而出，是郎溪建设发展中最基本、最需要的基础性人才，有的甚至会成长为最顶尖、最关键的领军式人才。大力吸引高校毕业生来郎就业创业，既是培养储备更多建设人才的有效途径，也是实现引才目标的重要举措。年为做好这项工作，该县人社局将多措并举，多方发力，共同促进高校毕业生就业。一是继续发放各项补贴政策。小微企业招用毕业年度的高校毕业生、签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，给予高校毕业生元一次性吸纳就业补贴；对毕业2年以内的高校毕业生首次创办小微企业，自工商注册登记之日起正常运营6个月以上并依法缴纳社会保险费的，由就业补助资金给予元一次性创业补贴。二是坚持推进高校毕业生就业见习工作，把见习岗位的开发推广到各镇以及各类民办非企业单位。三是围绕毕业生关切，了解高校毕业生的